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Quelle est la meilleure application de planification de quarts de travail ?
Quelle est la meilleure application de planification de quarts de travail ?

Vidéo: Quelle est la meilleure application de planification de quarts de travail ?

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Vidéo: Les meilleurs applications pour gérer ses tâches (to-do lists) 2024, Novembre
Anonim

Meilleures applications de travail posté pour Android et iPhone

  • Calendrier des quarts de travail .
  • Travail posté Calendrier .
  • Horaire de travail posté.
  • Jours de travail posté.
  • Supershift.
  • Mon Shift Planner.
  • MyDuty – Infirmière Calendrier .
  • Mon travail posté.

Ici, quelle est la meilleure application de planification ?

10 meilleures applications de calendrier

  • Any.do (Android, iOS, Web)
  • Calendrier Apple (iOS, macOS, Web)
  • Cozi (Android, iOS, Web, Windows)
  • Fantastique 2 (iOS, macOS)
  • Google Agenda (Android, iOS, Web)
  • Calendrier Microsoft Outlook (Android, iOS, macOS, Windows)
  • Ma vie d'étude (Android, iOS, Web)
  • Calendrier Thunderbird Lightning (Linux, macOS, Windows)

comment fonctionne l'application shift ? je suis un Google application utilisateur avec pouvoir. Le décalage est un client de messagerie qui vous permet de facilement décalage entre Gmail ou Inbox, Agenda et Drive (bien que vous ne puissiez pas travail sur Drive documents dans décalage -plus sur cela dans un peu) et même entre les comptes de boîte aux lettres Google ou Outlook.

D'ailleurs, quel est le meilleur logiciel de planification ?

Logiciel de prise de rendez-vous

  • CORPS DE L'ESPRIT. CORPS DE L'ESPRIT.
  • Booker. Booker.
  • Planification de l'acuité. Planification de l'acuité.
  • Luma Santé. Luma Santé.
  • Bien-êtreVivre. Bien-êtreVivre.
  • Vagaro. Vagaro.
  • vCita. vCita.
  • Rosy Salon Software de Floydware est une solution cloud de gestion de salons et de spas conçue pour les petites et moyennes entreprises.

Comment créer un bon horaire de travail ?

Commencez par les 10 conseils ci-dessous

  1. Connaissez votre équipe.
  2. Créez des équipes autour de vos meilleurs employés.
  3. Établir une méthode de communication à l'échelle de l'équipe.
  4. Obtenez le programme rapidement.
  5. Respectez les préférences de travail et les demandes de congé autant que possible.
  6. Amener les employés à faire une partie de l'horaire de travail.
  7. Laissez les employés trouver leurs propres remplaçants.

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