Les employeurs peuvent-ils suivre la navigation incognito ?
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Vidéo: Les employeurs peuvent-ils suivre la navigation incognito ?

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Anonim

Malheureusement, votre l'employeur peut accéder à votre navigation historique même si vous utilisez mode navigation privée . Lorsque vous Feuilleter passant par Incognito Fenêtre, votre navigateur ne stocke pas votre historique, c'est vrai. Mais le propriétaire du réseau que vous utilisez (dans votre cas, il s'agit du WiFi de votre bureau), pouvez accéder à la liste des sites Web que vous avez visités.

A savoir aussi, les employeurs peuvent-ils voir l'histoire incognito ?

'En allant incognito ne cache pas votre navigation de votre employeur , votre fournisseur d'accès à Internet ou les sites Web que vous visitez », avertit la page lorsqu'elle s'ouvre. 'Vous pages vue dans incognito les onglets ne resteront pas dans votre navigateur l'histoire , magasin de cookies ou recherche l'histoire après avoir fermé tous vos incognito onglets'.

Par la suite, la question est, comment puis-je voir ce qui a été vu en navigation privée ? Pister Parcourir Histoire en Navigation privée Mode Dans les versions précédentes de Windows, cliquez sur le bouton Démarrer, puis tapez Invite de commandes dans la zone de recherche. Au curseur clignotant dans la fenêtre d'invite de commandes, tapez la ligne de commande ipconfig/displaydns puis appuyez sur Entrée.

Une autre question est la suivante: votre employeur peut-il voir les sites Web que vous visitez ?

Ton historique de navigation sur les VPN n'est pas visible par ton FAI, mais il peut être visualisé par votre employeur . Soyez prudent lorsque vous choisissez une VPN ou service proxy. Tandis que elles ou ils devraient tous permettre tu masquer ton activité de ton FAI et les sites que vous visitez , certains d'entre eux peuvent en fait tenir leurs propres journaux de ton activité de navigation.

Les employeurs peuvent-ils voir les recherches Google ?

D'accord, alors Google ne laisse pas les autres les employeurs voient ton chercher l'histoire. Mais ils le doivent sûrement eux-mêmes lorsqu'ils embauchent quelqu'un de nouveau, n'est-ce pas ? La réponse courte: non, ils ne le font pas. Réponse longue: c'est compliqué.

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