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Que doit contenir une newsletter interne à l'entreprise ?
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Vidéo: Que doit contenir une newsletter interne à l'entreprise ?

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Vidéo: Que doit contenir un Business Requirements Document (BRD)? 2024, Novembre
Anonim

Idées de contenu de newsletter interne: 32 idées de contenu pour la newsletter des employés pour générer l'engagement des employés

  • 1) Partager Société Réalisations.
  • 2) Profil des nouvelles recrues.
  • 3) Caractéristique des anniversaires des employés.
  • 4) Pleins feux sur l'équipe.
  • 5) Récompenses et reconnaissances individuelles.
  • 6) Enquêtes, sondages et réactions sociales.
  • 8) Annonces et rappels importants.

Par conséquent, que doit-on inclure dans un bulletin d'information d'entreprise ?

Informations d'affaires

  • Histoire de l'entreprise. Racontez aux clients une partie de l'histoire de votre entreprise.
  • Une lettre du propriétaire. Demandez au propriétaire de rédiger une lettre pour le bulletin.
  • Employé de la semaine.
  • Questions fréquemment posées.
  • Mises à jour sur les changements.
  • Aborder les solutions aux problèmes.
  • Visites vidéo d'entreprise.
  • Discuter des partenariats.

Aussi, à quoi sert une newsletter interne ? Une entreprise newsletter interne objectifs pour atteindre les lecteurs composés des employés et de la direction pour les informer des messages et informations spéciaux importants. On s'attend à ce qu'ils s'intéressent au contenu et que leurs attitudes s'améliorent après avoir lu le bulletin.

Alors, qu'est-ce qu'une newsletter interne ?

Un newsletter interne n'est pas seulement un outil de communication, mais sert également à fédérer des équipes, des départements et des divisions disparates. Les bulletin doit être suffisamment long pour transmettre des informations importantes, mais suffisamment bref pour que les employés puissent les lire pendant le déjeuner, par exemple.

Comment rendre une newsletter amusante ?

  1. Choisissez votre objectif. L'orientation de votre newsletter sera cruciale pour déterminer à quel point elle sera attrayante.
  2. Restez simple, restez accrocheur.
  3. Inclure du contenu tiers.
  4. Inclure le contenu généré par l'utilisateur.
  5. Connectez-vous à des sujets ou à des événements tendance.
  6. Utilisez les médias sociaux comme un teaser.
  7. Soyez cohérent mais offrez quelque chose d'unique.

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