Table des matières:

Parmi les éléments suivants, lesquels sont les trois principaux types de systèmes de gestion des connaissances ?
Parmi les éléments suivants, lesquels sont les trois principaux types de systèmes de gestion des connaissances ?

Vidéo: Parmi les éléments suivants, lesquels sont les trois principaux types de systèmes de gestion des connaissances ?

Vidéo: Parmi les éléments suivants, lesquels sont les trois principaux types de systèmes de gestion des connaissances ?
Vidéo: [Webinar] La gestion des connaissances dans son système de management de la qualité" (QUESTIONS) 2024, Novembre
Anonim

Il y a trois grands types de systèmes de gestion des connaissances : à l'échelle de l'entreprise systèmes de gestion des connaissances , connaissance travail systèmes , et des techniques intelligentes.

Dans cette optique, quels sont les trois principaux types de systèmes de gestion des connaissances ?

Il y a trois grands types de systèmes de gestion des connaissances : à l'échelle de l'entreprise systèmes de gestion des connaissances , connaissance travail systèmes , et des techniques intelligentes. 2. Définir et décrire le les types de systèmes utilisé pour l'ensemble de l'entreprise Gestion des connaissances et démontrer comment ils apportent de la valeur aux organisations.

Par la suite, la question est, quels sont les différents types de systèmes de gestion des connaissances ? De plus, le différents types de systèmes de gestion des connaissances disponibles pour nous aider de plusieurs manières sont telles que sur l'intranet systèmes , Document électronique la gestion , Teneur La gestion outils, Groupware, Connaissance outils de cartographie, outils de support innovants tels que l'optimiseur technique, l'outil de veille concurrentielle, etc.

Par la suite, la question est, quels sont les trois grands types de connaissances ?

Il existe trois grands types de systèmes de gestion des connaissances:

  • Systèmes de gestion des connaissances à l'échelle de l'entreprise.
  • Systèmes de travail du savoir.
  • Techniques intelligentes.

Quels sont les deux grands types de connaissances ?

Comme nous l'avons mentionné précédemment, connaissance la direction considère deux types de connaissances : explicite et tacite.

2. Identifier les connaissances sur lesquelles se concentrer

  • Quelles connaissances/informations sont connues.
  • Qui connaît ou est responsable de connaître une connaissance (ainsi que qui peut bénéficier de sa connaissance)
  • Que la connaissance soit explicite ou tacite.

Conseillé: