2025 Auteur: Lynn Donovan | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 17:24
Dix 2005 Le Conducteurs de Gestion des connaissances peuvent principalement être classés en six facteurs de pondération importants: la culture organisationnelle, le cadre organisationnel, le personnel, la technologie de l'information, connaissance stratégie et innovation.
Sachez également qu'est-ce que le processus de gestion des connaissances ?
Gestion des connaissances . Gestion des connaissances (KM) est le traiter de créer, partage , en utilisant et gérant les connaissance et les informations d'une organisation. Il fait référence à une approche multidisciplinaire pour atteindre les objectifs organisationnels en utilisant au mieux les connaissance.
Par la suite, la question est: que sont les systèmes de gestion des connaissances ? Systèmes de gestion des connaissances se référer à tout type d'informatique système qui stocke et récupère connaissance , améliore la collaboration, localise connaissance sources, mines référentiels pour cachés connaissance , capture et utilise connaissance , ou d'une autre manière améliore le processus de KM.
Compte tenu de cela, quels sont les types de gestion des connaissances?
Au sein des entreprises et KM, deux types de connaissances sont généralement définis, à savoir explicites et tacites connaissance . Le premier fait référence à la codification connaissance , comme celui trouvé dans les documents, tandis que ce dernier fait référence à des références non codifiées et souvent personnelles/basées sur l'expérience connaissance.
Quels sont les quatre piliers de la gestion des connaissances ?
Les les quatre piliers de la gestion des connaissances que le leadership, l'organisation, la technologie et l'apprentissage. Les piliers du Gestion des connaissances inclure le leadership, l'organisation, la technologie et l'apprentissage.
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