Pourquoi la compréhension de l'analyse de données est-elle importante pour le professionnel HIM ?

2024 Auteur: Lynn Donovan | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-15 23:46

Gros Analyse des données & informatique

LUI professionnels travail pour acquérir, gérer, analyser et interpréter le patient Les données à la fois systématiquement et rapidement. C'est aussi important pour LUI professionnels continuer à apprendre et à développer de nouvelles compétences dans ce domaine, car les soins de santé Les données les processus changent et s'améliorent constamment

De même, les gens demandent quel est le but de l'analyse de données dans les soins de santé ?

Dans le cadre de la soins de santé système, de plus en plus Les données -dépendant, Analyse des données peut aider à obtenir des informations sur les gaspillages systémiques de ressources, peut suivre les performances individuelles des praticiens et peut même suivre les santé des populations et identifier les personnes à risque de maladies chroniques.

Sachez également pourquoi les données sont-elles si importantes dans le domaine de la santé ? Données collecte dans soins de santé permet aux systèmes de santé de créer des vues holistiques des patients, de personnaliser les traitements, de faire progresser les méthodes de traitement, d'améliorer la communication entre les médecins et les patients et d'améliorer les résultats pour la santé.

Sachez également, quel est le but des solutions d'analyse clinique ou de business intelligence ?

Clinique et l'intelligence d'entreprise est l'agrégation, l'analyse et l'utilisation de données cliniques, financières, opérationnelles et non traditionnelles capturées à l'intérieur et à l'extérieur du cadre de soins de santé pour éclairer directement la prise de décision.

Pourquoi l'analyse des données est-elle importante en soins infirmiers?

avec de gros Les données , infirmières peut utiliser l'analyse des données déterminer la façon la plus efficace de traiter les patients, de la façon de documenter leurs visites à la façon la plus efficace de doter une unité en personnel.